ldquo看病3分钟,候诊3小时r
相信很多家长都有这样的体会，
现在带孩子看病太不容易了，
儿科医生太少了。
“候诊3小时，看病3分钟”
的情况也常常发生。
这种现象在吴江也同样常见，
尤其是每到流感高发季节，
医院大厅，
儿科看病难问题已经越来越突出。
急诊不急成为儿科“通病”儿童看病难、医院儿科的“通病”。
一位带孩子看病的家长说：医院才发现周围比自家孩子症状严重的多了去了，烧到40℃的排在39℃的后面，也只能等着。
家长的抱怨与无奈，并非个例。在这种无奈的背后，是儿科医疗资源的短缺、医生数量的不足和专业人才的匮乏。
中国儿科医生有多少？中国儿科医生有多“荒”？
要了解这个问题之前，首先要知道中国儿科医生有多少。
在国家卫生委的官方网站上，可以查到一份名为《关于政协十三届全国委员会第一次会议第号（医疗体育类号）提案答复的函》。
这份公函中透露：截至年底，儿科执业（助理）医师数达到15.4万名！
15.4万人，乍一看不少，但平均分配下来实则不足。
卫生主管部门曾提出过一个目标：到年，每千名儿童配比的医师要达到0.69名。这相当于是名儿童配比1名儿科医生。
但根据最新的数据测算，现在的配比在0.63名，相当于名儿童配比1名儿科医生。
儿童健康医疗需求与供给不相适应这个问题在吴江也同样凸显。
从区卫健委提供的数据来看，吴江0~14岁儿童有22万左右，儿童健康医疗服务需求庞大，而儿童医疗服务资源明显不足。
截至年底，全区儿科（含新生儿）实际开放床位张，儿科医师名。
按照每千名儿童床位数2.2张、每千名儿童儿科执业医师数0.69名的基本标准，我区需要设置儿科床位张、配备儿科医生名，还有较大的差距，区内儿童外地就医现象比较突出。
苦、穷、险，造成儿科医生流失因劳动强度大、收入偏低、工作风险高等原因，目前全国范围内均面临着儿科医生群体超负荷工作普遍、骨干医生流失率高、城区和基层冷热不均等多重困境。
首先是“苦”。
有权威的数据显示，儿科医生的工作量平均是非儿科医生的1.68倍。
有些儿科医生晚上急诊，一晚上看上百个病患，几乎成为常态。有不少儿科医生戏言“好好睡一个懒觉”是最大的梦想。
又苦又累，压力又大，在医生群体中，流传着“金眼科，银外科，打死不去小儿科”的戏言。
其次是“穷”。
儿科医师比其他医师收入不高。
在目前的医疗体制下，医院运营压力大，有强烈的盈利冲动。虽然儿科虽然就诊人数多，但儿科用药少，耗材少，大型检查少，经济效益也就低，医生的收入自然也就高不起来。
第三是险。
儿科有“哑科”之称。因为儿童大多难以表达病情，病情发展快，对医生的诊断水平要求极高。中国家长又似乎特别爱子心切，医护稍有不慎，就极易引来家长斥责，甚至打骂。
棘手的是，本来儿科医生就不多，却还常常留不住人。《中国儿科资源现状白皮书》显示，在—年里，报告发布的前3年里，中国儿科医师流失了1.4万余人。
其中，35岁以下医师流失超过两千人。这个年龄段是儿科医生的主力军，也是流失率最高的年龄段。
儿科医疗资源需“重基层”“重培养”截至年底，吴江全区有各级各类医疗卫生机构个，目前全区范围内配备了较为完善（配备病房及门、急诊）的儿科医疗队伍的仅医院、医院、医院医院。
医院建设，目前，医院（筹）的改建方案已基本确定。
据悉，限于当前儿科医务人员较为紧缺，医院将采取渐进式发展，初期拟开设儿内科病房1—2个，儿外科病房1个，开放住院床位—张，年开放床位张。
“医院，医院在夜间除急诊外，还将设立夜门诊，夜门诊可以处理一些儿童普通病症，这将在一定程度上有效缓解夜间接诊压力。医院设有儿外科，这也填补了吴江区内无儿外科的一个空白。”医院筹建办主任薛建英说。
据了解，医院将以三级医院专科配比标准，与苏州总院同步发展、同质化管理。
届时，苏州总院也将派儿科专家进驻，并把苏州医院的特色专科儿童保健带到吴江。医院也将在运行后，结合本地实际，逐步探索特色专科。
从根本上缓解“儿科医生荒”，
改善就医体验，仍有很长的路要走，
但风雨哥仍然相信未来
吴江儿童看病难的问题可以得到解决，
让我们一起期待吧！
资料来源：吴江日报、正解局及网络
掌上吴江综合整理发布
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